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英國公司已經開始招2021入職的職缺, 有些人也陸續拿到面試了！
👉請回顧之前貼文：【英國2021入職的職缺已經開放申請了喔！】: shorturl.at/rstFI
很多人在描述自己先前工作經歷的時候, 都會專注在敘述之前的工作內容, 常常會漏掉該工作的achievement。 為了讓大家在陳述經歷架構更完整, 今天就來跟大家分享如何在面試回答中使用STAR Method❗️
✅ 什麼是STAR Method?
S: Situation
描述當時形況, 和工作職責。
T: Task
需要完成的任務和目標, 甚至是遇到的問題。
A: Action
當時採取哪些行動。
R: Result
結果如何？和達成了哪些成就。例如：
▶️ 達成指標了嗎？
▶️ 從中學習到了什麼？
▶️ 有哪些亮眼的成績？
🔴在描述時可以把結果數據化, 會更客觀。例如：我超越指標的百分之幾、獲得了多少贊助金額、拿到第幾名的成績和在該經歷中增長了哪些能力等等。
✅ 如何在CV中運用STAR Method?
一般來說, ＨＲ只會用2-7秒時間掃過一份CV, 運用STAR Method可以更有效的讓人抓住重點。以下有幾個建議：
▶️ 在每個經驗中找尋亮點, 如何解決問題、增加業績、增加顧客成交率、獲得獎項、增加效率和研發新產品等等。
▶️ 用3-4個bullet point描述一個經歷, 用語必須精簡到位, 每一個點大約1-2行即可。有利於快速閱讀。
▶️ 用一些動詞和副詞強化敘述,
常用的動詞有：Boosted, Elevated, Improved, Used initiative.
常用的副詞有：Successfully, Accurately, Effectively, Professionally, Capably, Competently.
舉個簡單的例子如何使用四個bullet points描述經歷。
- 當時的情況、工作地點、公司業務、自身工作範疇。
- 有哪些任務需要執行？遇到哪些困境？
- 你當時做了什麼？
- 有哪些可以量化的結果？例如：節省的時間、達成的業績、客戶滿意度、獲得的成就和經理的反應等等。
✅ 如何在面試中運用STAR Method?
面試中常常會遇到Competency question, 需要你展現特有的能力和特質。常見的有：teamwork, leadership and communication skills, time management, problem solving and organizational skills。
面試官會讓你舉一些經歷展現出你的這些特質, 他們會問一些類似的句子：
Tell us about a time when…
Describe a situation in which…
Give an example of…
Describe how you…
例如“Tell me about a ,me when you have worked successfully within a team towards a common goal”
在回答這些問題的時候可以用一些tips:
▶️ 以一個強而有力的例子作為開頭。強調狀況的困難度, 可能不是每天都會遇到的突發狀況, 你是如何運用你的能力達到好成績的？
▶️ 擬定框架, 去除不相關的信息, 保持精簡。
▶️ 當時的目標和職責必須明確交代。
▶️ 強調你個人的行為。很多人在回答的時候會說他們團隊做了什麼。但是記住面試官在乎的是你具體的作為和付出了什麼行動而不是團隊成績！
▶️ 有個閃亮的結尾。收尾是最重要的, 一定一定要把經驗數據化才能讓人印象深刻❗️例如：“I was able to increase our subscriber list from 25,000 subscribers to 40,000 subscribers in three months—which exceeded our goal by 20%.”