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在跨國公司完整的面試環節中, 我認為最難的一關不外乎是個案分析了, 英文叫做Case Study。這個是一個非常務實的環節, 模擬在工作會遇到的真實情況, 看你當下如何反應和處理問題。
📍從個案分析環節, 公司會考察你的👇
▶️短時間處理大量信息的能力。
▶️準確抓出重要資訊。
▶️找出個案的具體問體。
▶️分析不同解決方案的優缺點。
▶️清晰表達出自己的論點。
有些公司會在Video interview環節中就把個案分析環節涵蓋進去。例如Grant Thornton會在你通過Video interview之後, 安排書面個案分析關卡, 通過了之後才會進到Assessment Centre的環節。所以個案分析也算是面試環節中的核心關卡。
有些則是會在Assessment Centre環節中出現, 甚至兩關都包含。例如PwC、EY、KPMG、Deloitte、HSBC 和Barclays這些跨國大公司會在兩個環節中包含個案分析。
📍給大家舉幾個更詳細的例子：
✅ PwC
會給你10分鐘讀個案分析, 然後準備5分鐘的Video presentation。舉例：
❓你現在正在審計一個FTSE 100的公司, 發現他們多付了錢給供應商, 你需要從數據中分析問題並且提供解決方案給你的經理。
✅ Grant Thornton
在你通過Video interview之後會在Experience day的環節中遇到個案分析, 會給你20分鐘分析書面資料。舉例：
❓你正在審計一間Fintech公司, 馬上就要和客戶開會, 你需要寫一封Email給你的Partner和同事, 分析客戶資訊。
✅ BDO
在Virtual assessment centre會需要用20分鐘來做Presentation,結束後面試官會針對你的報告提問。舉例：
❓可以選個你有興趣的公司做SWOT analysis, BDO可以如何協助他們？
看到這裡是不是覺得個案分析還滿有挑戰的, 以下給大家幾個在做個案分析時的建議。
📍建議：
▶️先把問題和所有資訊快速檢閱一次。
▶️個案分析沒有標準答案, 面試官主要想看你的邏輯和提取資訊的能力。
▶️不要害怕大量的訊息, 專注在核心問題, 不要被和問題不相關的資訊干擾 (有時候會給你一長篇不重要的訊息）。
▶️可以運用合適的分析工具, 例如SWOT、PEST、模板和電腦程式等等。
▶️段落要清晰簡潔,分成：
開頭
簡述個案的情況
分析問題, 分析不同方案的優缺點
提出建議和解決方案
總結
▶️在報告的時候不要只是讀出文書, 要自然的用Bullet points總結, 和面試官互動。
▶️注意不要超過時間
很多時候前期篩選是用電腦程式審理的, 如果有語法錯誤、架構不清晰或者只用有限的數據當佐證都會直接會刷掉喔！